Hal-hal yang Dapat Menimbulkan Konflik Organisasional

Dalam suatu organisasi pasti ada konflik yang terjadi baik itu konflik antar individu maupun konflik yang lain.

Hal yang dapat menimbulkan konflik organisasi :

1         Setiap individu memiliki perbedaan dalam hal pandangan atau cara mereka dalam menyelesaikan masalahnya masing-masing.Hal ini secara tidak langsung dapat menimbulkan konflik.
2         Kurangnya rasa saling percaya pada anggota lain di dalam suatu kelompok kerja.
3         Saling ketergantungan kegiatan-kegiataan kerja.Dua atau lebih kelompok kerja saling bergantung pada informasi atau kegiatan lainnya
4         Kebutuhan untuk membagi sumber daya-sumber daya yang terbatas.Hal ini mungkin saja terjadi akibat dari kelompok kerja saling bergantung pada tenaga dan anggaran dana yang terbatas sehingga diperlukan cara untuk saling berbagi satu sama lain secara adil guna mengurangi kemungkinan terjadinya konflik.
5         Adanya rasa tidak puas baik itu terhadap kelompok kerjanya ataupun anggota kelompoknya
6         Kurangnya tanggung jawab dalam melakukan pekerjaan
7         Faktor komunikasi yang biasanya terjadi akibat informasi yang diberikan tidak lengkap,sulit dimengerti,atau salah.
8         Tidak menaati aturan yang sudah ditetapkan
9         Pembuatan keputusan bersama dapat menimbulkan konflik apabila mereka memiliki pandangan yang berbeda tentang keputusan yang akan diambil.
10     Setiap anggota saling ketergantungan pekerjaan.

11     Perbedaan dalam berbagai tujuan. Beberapa individu atau kelompok bisa saja melakukan pekerjaan yang sama tetapi dengan tujuan yang berbeda.